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„IT-Projektmanager verzweifelt gesucht!“ Es muss mal wieder schnell gehen bei der Stellenbesetzung, denn der Kunde „droht“ mit Auftrag. In wenigen Minuten ist die Stellenanzeige zusammengebastelt und auf der Homepage und bei einem Online-Portal inseriert. Es besteht große Hoffnung, das Personalproblem endlich zu lösen. Nach zwei Wochen dann die Enttäuschung: Keine einzige Bewerbung. Null-Situationen dieser Art erleben Personalabteilungen und Recruiter immer öfter. Hier ist anstelle von „Post & Pray“ Active Sourcing oder auch Social Media Recruiting gefragt, wer einen geeigneten Kandidaten finden will.

Eine verzögerte oder gar nicht besetzte Stelle kostet schnell fünfstellige Summen! Damit Ihr Recruiting und Ihre Personalarbeit auch zukünftig unter einem guten Stern stehten, gehe ich für Sie auf Personalsuche, treffe eine Vorauswahl, führe Bewerbungsinterviews durch und berate Sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.

Ihre Personalabteilung ist unterbesetzt, ein Urlaub steht an oder es besteht aufgrund von Krankheit ein Totalausfall? Ich kann Ihre Lücke schließen. Als Interim Human Resources Manager übernehme ich Ihr komplettes Personalmanagement und -administration – gerne auch bei Ihnen vor Ort.

Ihre Personalarbeit steht derzeit nicht unter einem guten Stern und Sie planen das Outsourcing bestimmter Personalaufgaben an einen externen Dienstleister? Angefangen vom Bewerbermanagement bis hin zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bringe ich ihren Stern bei der Durchführung Ihrer Personalarbeit gerne wieder zum leuchten.