Recruiting Services

Mit Active Sourcing erreichen Sie viel mehr interessante Bewerber als über die „klassische“ Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Börsen und Zeitungen.

Denn durch die aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten in den sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn machen Sie gezielt auf sich und Ihre ausgeschriebene Stelle aufmerksam und treten in direkten Kontakt mit Ihrer Zielgruppe.

Meine Leistungen im Detail:

  • Gemeinsames Erarbeiten eines Personenprofils
  • Mitbewerber -und Recruitingpotentialanalyse zur Direktansprache
  • Erstellen eines Suchprofils
  • Erstellung einer speziellen Landing page für die ausgeschriebene Position
  • Medienberatung und Insertionen in relevanten Medien
  • Intensive Suche und Recherche in Social Media Netzwerken
  • Direktansprache geeigneter Kandidaten
  • Auswahlprozesse und Vorqualifizierung von Kandidaten über Telefon-Interviews
  • Präsentation und Vorschlag von passenden Kandidaten für Vorstellungsgespräche
  • Bewerbermanagement und Kommunikation mit den Kandidaten