Services Personalverwaltung

Ein betriebswirtschaftlich gut organisiertes Unternehmen ist zwar alles, aber ohne engagierte und motivierte Mitarbeiter ist das alles nichts! Neben dem Recruiting von guten Mitarbeitern spielt vor allem auch deren Betreuung eine wichtige Rolle.

Gerade mittelständische Unternehmen haben oft wenig Ressourcen, um die unterschiedlichen Fachgebiete der Personalarbeit abdecken und die Unternehmensführung optimal unterstützen zu können. In diesem Falle bietet das Outsourcing bestimmter Aufgaben eine sinnvolle Lösung.

Meine Leistungen als Ihr Outsourcing-Partner im Detail:

  • Ein- und Durchführung von Mitarbeitereinstiegs- und -ausstiegsprozessen (On- und Offboarding von Festangestellten und Freelancern)
  • Übernahme der Stammdatenpflege und -veränderung
  • Führen der Personalakten
  • allgemeine Personalverwaltung – angefangen von der Ausfertigung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aufbau und Optimierung von Personalprozessen