Interim Personalmanagement

Ihre Personalabteilung ist unterbesetzt und es stehen keine geeigneten Mitarbeiter zur Verfügung, die die Lücke füllen können, dann stehe ich Ihnen gerne für einen definierten Zeitraum mit folgenden Leistungen zur Verfügung:

  • Personalrekrutierung und Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss
  • Active Sourcing, Talentmanagement sowie Personalmarketing
  • Vollständige Übernahme des operativen Personalmanagements (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Krankheits- und Urlaubsverwaltung, Verwaltung der Zeiterfassung)
  • Beratung und Betreuung der Vorstände, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und Entscheidungen
  • Beratung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen
  • Qualitätssicherung von HR-Instrumenten und -Prozessen, unternehmensinternen Richtlinien und Regelungen sowie deren kontinuierliche Optimierung
  • Administration von Zielvereinbarungen und leistungsorientierten Vergütungsmodellen
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Begleitung von Entgeltveränderungen und Berechnung der variablen Vergütungsbestandteile
  • Planung von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Durchführung von Maßnahmen im Bereich Employer-Branding und Work-Life-Balance